Skarżyli się na działania szefostwa, otrzymywali imienne ankiety

Minęły dwa tygodnie od nagłośnienia sprawy mobbingu, którego miał dopuszczać się bliski współpracownik prezydenta wobec sekretarki: Prezydent zwolnił bliskiego współpracownika. Chodzi o mobbing - Rybnik.dlawas.info

O procedury antymobbingowe dopytywała ostatnio w interpelacji radna PiS, Joanna Brzózka. W odpowiedzi prezydent pisze:

- W Urzędzie Miasta Rybnika od lipca 2012 roku funkcjonuje Zarządzenie w przedmiocie wprowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie Miasta Rybnika. Zgodnie z jej zapisami każdy pracownik, który uważa, że doświadczył jakiejkolwiek formy mobbingu lub będący świadkiem zdarzeń noszących znamiona mobbingu, uprawniony jest do złożenia pisemnego zgłoszenia do pracodawcy. Procedura ta po raz pierwszy w historii urzędu została uruchomiona 26 lutego 2024 r. Zdaję sobie sprawę z konfliktów na tle pracowniczym, które mogą występować  w zakładach pracy. Chcąc udzielić kompleksowej odpowiedzi na trzecie z zadanych pytań przekazałam je również do moich zastępców. Z otrzymanych informacji wynika, iż nie otrzymywali oni żadnych zgłoszeń w trybie formalnym czy też nieformalnym dotyczących mobbingu w podległym im komórkach organizacji wewnętrznej - wyjaśnia prezydent Piotr Kuczera.

W Rybnickich Służbach Komunalnych kilka lat temu toczyło się postępowanie wewnętrzne ze skargi o mobbing, zakończone polubownie. W marcu 2023 r. do Urzędu Miasta wpłynęło również anonimowe zgłoszenie, w którym zawarto szereg zastrzeżeń dotyczących działań ówczesnego dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich.

- W celu wyjaśnienia sprawy pracownicy Centrum Edukacji i Kultury przeprowadzili w placówce dobrowolne, imienne ankiety, których wyniki zostały zaprezentowane dyrektorowi jednostki wraz z poleceniem niezwłocznego wprowadzenia zmian dotyczących organizacji pracy. Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich złożyła jednak wypowiedzenie, co uniemożliwiło podjęcie dalszych działań. Działania wyjaśniające podjęto również w odniesieniu do anonimowego zgłoszenia w 2023 roku, a dotyczącego zarządzania Strażą Miejską w  Rybniku. Przeprowadzone postępowanie wyjaśniające, w tym imienne ankiety wśród pracowników Straży Miejskiej, nie potwierdziło podniesionych w piśmie zarzutów - odpowiada prezydent.

- W zakresie zgłoszenia zdarzeń noszących znamiona mobbingu w Urzędzie Miasta Rybnika podjąłem natychmiastowe działania polegające na uruchomieniu procedury antymobbingowej. Oficjalnego zawiadomienia w tym przedmiocie nie było wcześniej. Nieformalna rozmowa dotycząca relacji tych pracowników przeprowadzona z moim udziałem kilka lat wcześniej miała zupełnie inny charakter. Wówczas sprawa została wyjaśniona pomiędzy zainteresowanymi Stronami - podkreśla.

Podkreśla, że stara się reagować na etapie "pierwszych symptomów jakiejkolwiek dyskryminacji i dbać o taką atmosferę w miejscu pracy, w którym dobra osobiste pracowników są szanowane, zarówno przez samego pracodawcę jak i innych pracowników".

- Dlatego też nawet na etapie zgłoszeń anonimowych podejmuję działania prewencyjne zmierzające do wyjaśnienia przyczyn zgłoszonego problemu, aby nie dopuszczać do powstawania działań niepożądanych, które w przyszłości mogłyby przerodzić się w mobbing - dodaje włodarz Rybnika.