22.01.2018 00:00 | Źródło: Materiały własne, zdjęcie poglądowe

Polityka senioralna w Rybniku

Wczoraj pisaliśmy, że z oferta spędzania czasu wolnego dla seniorów w Rybniku prezentuje się całkiem przyzwoicie - działa Rada Seniorów, są Rybnickie Dni Seniora, seanse w ramach Kina Seniora, jest Dom Dzienny Senior Wigor, są bezpłatne i ulgowe przejazdy komunikacją miejską dla seniorów, wreszcie jest też sporo zniżek w ramach Ogólnopolskiej Karty Seniora. Dziś, z okazji Dnia Dziadka, chcemy kontynuować ten wątek i sprawdzić jak nasze Miasto kształtuje politykę senioralną.

Miasto nie ma wypracowanego jednego dokumentu, który zawierałby opis całości polityki senioralnej Rybnika. Pewne elementy polityki Miasta w tym zakresie zawarte są za to w innych dokumentach strategicznych dla Rybnika, np. w dokumentach takich jak "Polityka społeczna Miasta Rybnika 2023+" czy "Strategia Zintegrowanego Rozwoju Miasta Rybnika do roku 2020".

Miejskie władze zdają sobie jednak sprawę z tego, że kwestia polityki senioralnej jest, w kontekście zachodzących w naszym społeczeństwie przemian demograficznych, jednym z kluczowych zagadnień dla rozwoju Miasta.

Stąd, zarówno politycy, w tym samorządowcy, jak i przedstawiciele biznesu prowadzą diagnozy dotyczące konsekwencji procesu starzenia się dla polskiej gospodarki i dla lokalnych wspólnot i starają się dopasowywać do wyników badań swoje działania, by lepiej spełniać oczekiwania seniorów, którzy są ważną częścią naszego społeczeństwa. Tym bardziej, że, zgodnie z prognozami, populacja Rybnika w 2050 zmniejszy się o 20%, a obywateli w wieku poprodukcyjnym przybędzie aż o 34%.

Polityka senioralna i gospodarka senioralna to dziedziny, które obejmują strategie związane nie tylko ze zróżnicowaniem i poszerzaniem oferty usług dla seniorów, ale też wszystko to, co związane jest z przygotowaniem do starości. Zmiany demograficzne stanowią nie tylko zagrożenie, ale też szansę, przede wszystkim dla firm, które szybko i umiejętnie będą w stanie określić potrzeby społeczne związanie z procesem starzenia się. Obserwowany wzrost popytu w sektorze usług dla seniorów wynika nie tylko z demografii. Osoby starsze są coraz bardziej świadomymi klientami i uczestnikami życia kulturalnego czy politycznego. Badania wskazują, że seniorzy chcą dziś żyć podobnie jak osoby w młodym lub średnim wieku - uprawiać sport, spotykać się ze znajomymi, rozwijać swoje pasje, chodzić do kina, teatru, restauracji itp. (o ile oczywiście zdrowie im na to pozwala), gdyż zdecydowanie poprawia to jakość ich życia. Politycy i przedstawiciele biznesu zaczynają to coraz lepiej rozumieć. Plany władz Rybnika, by przyciągnąć seniorów do ścisłego centrum miasta w ramach budowy ośrodka ROGER na terenie strefy Juliusza, należy w związku z powyższym ocenić pozytywnie jako wyjście naprzeciw wyzwaniom demograficznym. Wiążące decyzje w sprawie projektu "ROGER" powinny zapaść jeszcze w tym roku. Muszą jednak za tym pójść i inne działania, gdyż sama budowa infrastruktury nie wystarcza, co najlepiej widać na przykładzie Domu Dziennego Senior-Wigor, który nie cieszy się taką popularnością jak pierwotnie zakładano. Docelowo na terenie strefy Juliusza mają powstać m.in. nowe mieszkanie komunalne i chronione, dostosowane do potrzeb seniorów. Cześć budynku ma natomiast zostać przeznaczona pod usługi.

Niedocenianym elementem polityki senioralnej w naszym mieście wydaje się być edukacja. Przede wszystkim naszych seniorów, którzy w pewnym wieku uznają, że są społeczeństwu po prostu niepotrzebni, trzeba przekonywać do tego, że warto się angażować i być aktywnym, a także, że warto się ciągle uczyć czegoś nowego, rozwijać swoje zainteresowania, bo dzięki temu nie jest się wykluczonym ze swojej lokalnej wspólnoty. Trzeba również stworzyć dedykowaną seniorom ofertę edukacyjną, ponieważ wielu osób starszych chce na emeryturze wreszcie oddawać się swoim pasjom, uczyć się i samodoskonalić, stąd bardzo popularne są różnego rodzaju kursy, warsztaty i szkolenia dla seniorów takie jak: kursy samoobrony, szkolenia z zakresu pierwszej pomocy, szkolenia dotyczące rozmaitych zagadnień prawnych, warsztaty i kursy obsługi komputera. Warto także zadbać, by seniorzy mogli swoją wiedzę i doświadczenie przekazywać młodszym pokoleniom, by nie zaginęły tradycje takie jak: skat, hodowanie gołębi oraz swojskie smaki jak moczka, szpajza, karminadle i ślonski łobiod.