17.04.2021 21:53 | Źródło: Materiały własne i nadesłane (WSS 3 w Rybniku), zdj. poglądowe

Rezydenci w rybnickim szpitalu także z wypowiedzeniami warunków pracy i płacy. Czy dalsze funkcjonowanie lecznicy jest zagrożone?

Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku usilnie zapewnia, że nie ma powodu do niepokoju, że pacjenci nie pozostaną bez opieki. Mimo tych zapewnień sytuacja w lecznicy jest naprawdę trudna, ponieważ wkrótce może się zwyczajnie okazać, że w szpitalu nie ma kto leczyć, gdy wraz z ponad czterdziestoma specjalistami w lipcu odejdą także rezydenci, którzy, jak się okazuje, również otrzymali wypowiedzenia pracy i płacy. Może to dotyczyć łącznie nawet kilkudziesięciu osób.

Sytuacja związana ze zmianą warunków pracy i płacy w przypadku rezydentów jest analogiczna, jak w sprawie lekarzy na etacie i dotyczy dodatkowych godzin, tzw. zejścia po dyżurach. Niepłacenie za te godziny dyrektor szpitala szpitala argumentuje stanowiskiem Sądu Najwyższego. Rezydenci podnoszą, że za tę samą pracę mieliby teraz otrzymać nawet 2 tysiące złotych mniej i że obecnie ich zarobki nie są oszałamiające i za kilkaset godzin pracy mają ok. 10 tysięcy złotych.

Informacje o przygotowanych dla rezydentów wypowiedzeniach potwierdza Maciej Kołodziejczyk, rzecznik szpitala:

- Wczoraj (piątek, 16.04.) odbyło się spotkanie dyrekcji WSS nr 3 z przedstawicielami rezydentów. Na spotkaniu był obecny prawnik, który wyjaśnił z czego wynika wypowiedzenie warunków płacy i pracy dla rezydentów. Wynika z orzecznictwa Sądu Najwyższego z 2014 roku dotyczącego tzw. zejść po dyżurach. Orzecznictwo jest jednoznaczne - taki dodatek nie powinien być wypłacany. Nie ma co ukrywać, że wpływ na taką decyzję ma też bardzo trudna sytuacja finansowa szpitala.

- W marcu 2018 roku pomiędzy Bożeną Mochą-Dziechciarz, ówczesną dyrektor WSS nr 3 w Rybniku, a lekarskimi związkami zawodowymi zostało podpisane porozumienie dotyczące sposobu rozliczania czasu pracy lekarzy. Możemy w nim przeczytać m.in. że od 1 marca 2018 roku praca w ramach dyżurów medycznych nie będzie zaliczana do brakujących godzin z podstawowego wymiaru czasu pracy lekarza. Jednocześnie w efekcie sporu zbiorowego podwyżki otrzymali wówczas zarówno lekarze, jak i rezydenci i dziś np. stawki rezydenckie w rybnickim szpitalu są wyższe od ministerialnych. Dyrekcja szpitala tak naprawdę stosuje się więc tylko do porozumienia, które jako strona podpisali wówczas przedstawiciele lekarskich związków zawodowych - dodaje.

Jak zakończy się konflikt lekarzy z dyrektor szpitala? Czy faktycznie w Rybniku wkrótce zabraknie specjalistów, a szpitalne oddziały przestaną normalnie funkcjonować? Obyśmy nie musieli się o tym przekonać na własnej skórze...

Pamiętajmy też, że szpitala nie da się (łatwo) reanimować.