29.02.2020 17:05 | Źródło: Materiały własne, zdjęcia: Jacek Guzik

Skomentuj jako pierwszy!

Amazon otwiera centrum logistyczne w Gliwicach i oferuje 1 000 miejsc pracy

Z ofertą firmy zapoznaliśmy się na briefingu prasowym, który odbył się w minioną środę w Arenie w Gliwicach.

- Cieszymy się, że to właśnie w Gliwicach powstało kolejne nowoczesne Centrum Logistyki E-commerce Amazon. Wychodzimy z atrakcyjną ofertą pracy, jednocześnie dając szansę na rozwój w jednej z najbardziej dynamicznych firm technologicznych na świecie. Amazon w Gliwicach wesprze także lokalne społeczności i współpracujące z nami przedsiębiorstwa – mówi dyrektor regionalny Amazon w Polsce, Marian Sepesi.
Na Śląsku działają już dwa budynki firmy w Sosnowcu – jeden o powierzchni 11 000 m², specjalizujący się w nadrukach na koszulki i etui na telefony oraz drugi, o powierzchni 105 tys. m², realizujący zamówienia na odzież i obuwie.

Centrum w Gliwicach będzie największym budynkiem firmy w kraju, wykorzystującym technologie Amazon Robotics. Pracownicy odpowiedzialni będą za realizację zamówień klientów na produkty o małej i średniej wielkości, takie jak książki, rzeczy codziennego użytku czy elektronika. 3 900 robotów transportowych, dzięki innowacyjnej technologii Amazon Robotics pomoże w składowaniu i kompletowaniu zamówień pracownikom. Pozwala to nie tylko na ograniczenie czasu wysyłki przesyłek do klientów, ale również na znaczące zwiększenie przestrzeni magazynowej.

Rekrutacja do Amazon Gliwice

Pracę w nowym centrum Amazon znajdą specjaliści na stanowiskach kierowniczych, między innymi w finansach, HR, logistyce czy inżynierii oraz pracownicy stanowisk poziomu początkowego. Firma oferuje wynagrodzenie od 20 zł/godzinę brutto, ale również szereg dodatkowych świadczeń oraz inne atrakcyjne benefity.

- W Amazon staramy się tworzyć jak najlepsze warunki pracy dla naszych pracowników. Oferujemy prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, ciepłe posiłki za złotówkę, bezpłatny transport do pracy i z powrotem na wybranych trasach czy bonus miesięczny do 15% - w tym 8% za frekwencję indywidualną i 7% za produktywność zespołu. Ponadto, wierzymy że dobre miejsce pracy to również zapewnianie odpowiednich warunków do rozwoju. Z tego względu, w ramach programu „Postaw na swój rozwój” pokrywamy nawet 95% kosztów kształcenia na kursach, dzięki którym pracownicy zdobywają nowe umiejętności i kompetencje szczególnie poszukiwane na rynku pracy – mówi Marta Dworowska, dyrektor HR w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Wszystkie aktualne oferty pracy dostępne są na stronach internetowych www.pracujwamazon.pl oraz www.amazon.jobs/gliwice

Jak aplikować?

Pierwszy etap rekrutacji na stanowiska początkowe w Amazon polega wyłącznie na wypełnieniu aplikacji online. Kandydaci na stanowiska specjalistyczne przejdą test analityczny oraz rozmowy rekrutacyjne, podczas których firma sprawdzi wyznawane przez nich wartości, ich doświadczenie zawodowe i umiejętności.

Przykładowe oferty pracy

Analityk Danych Jakościowych

• CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA: Osoba ta będzie ściśle współpracować z zespołami operacyjnymi w zakresie przyjęcia i dystrybucji produktów, aby zapewnić wsparcie analityczne w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami SoX. Do jego obowiązków należeć będzie m.in. rozwój procesów gromadzenia danych i systemów zarządzania nimi, dogłębne badanie trendów, analiza danych i przygotowywanie rekomendacji dot. wprowadzenia usprawnień.
• PREFEROWANE KWALIFIKACJE:

o   Silne umiejętności analityczne i organizacyjne

o   Umiejętność omawiania trendów i wdrażania nowych rozwiązań

o   Umiejętność pracy na różnych bazach danych (serwer SQL, Oracle, hurtownia danych, pliki dziennika FC)

o   Opracowanie skryptów SQL

Kierownik Sekcji Utrzymania Ruchu i Infrastruktury

• CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA: Osoba na stanowisku Kierownik Sekcji Utrzymania Ruchu i Infrastruktury pełni funkcję kierownika liniowego zespołu techników-inżynierów. Głównym obszarem jej zainteresowania jest bezpieczeństwo, o które dba poprzez szkolenie i rozwój członków zespołu.
• NAJWAŻNIEJSZE OBOWIĄZKI:

o   prowadzenie i wspieranie zespołu oraz pełnienie funkcji mentora

o    wspieranie osoby na stanowisku Kierownik Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury w ramach współpracy z działem bezpieczeństwa i kierownictwem obiektu w celu wdrażania, rejestrowania i kontrolowania programów dotyczących bezpieczeństwa i zachowania zgodności z przepisami

o   wdrażanie standardów obowiązujących w całej sieci i koncentracja na konserwacji zapobiegawczej w celu zapewnienia wysokiego poziomu dostępności sprzętu dla naszych klientów wewnętrznych

o   zapewnienie wystarczającej kompetencji technicznej na obsługiwanych zmianach poprzez organizację programu szkoleniowego dla zespołu oraz zarządzanie jego realizacją

o   zarządzanie lokalnymi projektami lub wspieranie projektów realizowanych na obszarze UE, zależnie od poleceń przełożonego

o   gotowość do pracy w systemie zmianowym w celu zachowania dobrych relacji z zespołem i zyskania wiedzy o codziennej pracy

• PODSTAWOWE WYMAGANIA:

o   duże praktyczne doświadczenie inżynierskie, obejmujące m.in. zarządzanie pracownikami

o   tytuł licencjata na kierunku technicznym (inżynieria przemysłowa, elektryczna, chemiczna, mechaniczna lub budownictwa) uzyskany na akredytowanej uczelni lub

o   duże umiejętności w zakresie urządzeń elektrycznych i mechanicznych

o   doświadczenie w pracy ze sprzętem zautomatyzowanym, w tym z maszynami pakującymi oraz systemami sortującymi i przenoszącymi

o   zaawansowana umiejętność porozumiewania się w języku angielskim (pisemnie i ustnie) i w języku lokalnym

o   doświadczenie w pracy wymagającej przestrzegania odpowiednich standardów i przepisów BHP

o   zaawansowana obsługa programów komputerowych (MS Office, CAD)

• PREFEROWANE KWALIFIKACJE:

o   praktyczna znajomość specjalistycznego sprzętu inżynierskiego i wyposażenia technicznego w centrum logistycznym, a także procedur dotyczących prac konserwacyjnych i bezpieczeństwa

o   doświadczenie w pracy z systemami kontroli opartymi na sterownikach PLC

o   doświadczenie w zarządzaniu produkcją/logistyką

o   doświadczenie w zarządzaniu projektami

o   znajomość programów CMMS

o   doświadczenie w zakresie metodologii Kaizen i procesu ciągłego doskonalenia

Lider Zespołu

• CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA: Lider zespołu odpowiada za przebieg zmiany oraz za nadzorowanie i motywowanie zespołu w danym dziale w centrum logistyki e-commerce. W ścisłej współpracy z Kierownikiem ds. Operacyjnych i Kierownikiem Obszaru dba o to, aby podlegający mu dział pracował zgodnie z wyznaczonym planem. Jednym z kluczowych obowiązków jest monitorowanie sprawnej realizacji zamówień klientów oraz przestrzeganie przez zespół wskazówek bezpieczeństwa i jakości. Obejmuje to dbanie o zespół, stwarzanie atmosfery pracy sprzyjającej zaangażowaniu pracowników i eliminowanie przeszkód napotykanych przez pracowników magazynowych w trakcie zmiany, a także dostosowywanie planu zmianowego z uwzględnieniem bieżących zmian.
• PODSTAWOWE WYMAGANIA:

o   Wymagane wykształcenie zawodowe

o   Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

o   Podstawowa znajomość języka angielskiego

o   Komunikatywność

o   Zdolności analityczne (umiejętność określenia przyczyny problemów oraz ich przewidywania na podstawie dostępnych danych i wskaźników operacyjnych)

o   Proaktywne rozwiązywanie problemów

o   Zdolność do przyswajania nowych umiejętności i informacji oraz adaptowania się do zmian oraz uzyskiwania wyników w dynamicznym środowisku pracy

• PREFEROWANE KWALIFIKACJE: Właściwy kandydat cechuje się poczuciem odpowiedzialności,
   umiejętnością dawania przykładu we wszystkich kluczowych obszarach pracy, w tym w zakresie bezpieczeństwa i jakości, a także zdolnością do pogłębiania wiedzy merytorycznej w odniesieniu do wszystkich procesów operacyjnych w podlegającym mu dziale.

Pracownik magazynowy

• CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA: Do obowiązków pracownika centrum logistyki należy między innymi wyszukiwanie produktów za pomocą skanerów, przewożenie produktów za pomocą wózków widłowych, podnośników palet oraz wózków prowadzonych. Ponadto osoba na tym stanowisku może być zobowiązana do pobierania zamówień klientów, pakowania i wysyłania zamówionych przez klienta towarów, odbierania produktów oraz kompleksowego rozwiązywania problemów. Pracownicy centrum powinni rozumieć specyfikę zakładów produkcyjnych, stosować się do standardów bezpieczeństwa, jakości oraz produkcji.
• PODSTAWOWE WYMAGANIA:

o   Ukończone 18 lat

o   Gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym

o   Zgoda lekarza medycyny pracy

o   Gotowość i zdolność do obsługi sprzętu zmechanizowanego, np. wózka widłowego lub platformy na podnośniku

• PREFEROWANE KWALIFIKACJE:

o   Doświadczenie w pracy z komputerem

o   Świetne umiejętności komunikacyjne – w zakresie instruktażu, szkoleń czy pomocy udzielanej członkom zespołu

o   Nietuzinkowe myślenie, poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań

***

Amazon działa w Polsce od 2014 r. W tym czasie firma wygenerowała w kraju ponad 14 miliardów złotych inwestycji w centra logistyczne, badania i rozwój oraz koszty osobowe. Amazon stworzył ponad 16 000 stałych miejsc pracy w swoich 7 nowoczesnych Centrach Logistyki E-Commerce w Sadach koło Poznania, Sosnowcu, Kołbaskowie koło Szczecina, Bielanach Wrocławskich (gdzie znajdują się dwa obiekty firmy), Pawlikowicach koło Łodzi i Okmianach koło Bolesławca, w Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku i oddziale Amazon Web Services w Warszawie. 

Obecnie trwa rekrutacja na szereg stanowisk. Szczegółowe informacje na temat pracy w Amazon można znaleźć na stronie: https://www.amazon.jobs/pl/

Informacje o Amazon:

Amazon wyznaje cztery zasady przewodnie: koncentrację na kliencie, a nie na konkurencji, pasję do innowacyjnych rozwiązań, zaangażowanie na rzecz doskonałości operacyjnej oraz myślenie długofalowe. Amazon, jako pierwszy na świecie zaoferował m. in. następujące produkty i usługi: opinie klientów, zakupy za pomocą jednego kliknięcia, spersonalizowane rekomendacje, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, tablety Fire, TV Fire, Amazon Echo i Alexa.